Work Authorization/Permisos de Trabajo

Fui estudiante de pregrado en mi último año de universidad cuando asistí a un taller para mi clase de trabajo. El presentador, que más tarde se convirtió en mi jefe y amigo, era un hombre joven y apasionado que estaba allí para discutir sobre los inmigrantes y su derecho al trabajo. En ese momento, no tenía ninguna comprensión real del tema y fui inmediatamente intrigada por él debido a lo fuerte que se sentía acerca de esto. Dijo que los inmigrantes indocumentados en los Estados Unidos no tenían los mismos derechos que los trabajadores nativos simplemente debido a su estatus migratorio, o la falta de ello. Nos informó que, a menos que tuvieran un documento de autorización de trabajo, técnicamente no estaban autorizados a trabajar legalmente en los Estados Unidos. Eso significa que la mayoría que no tiene uno está trabajando debajo de la mesa, lo que significa que su empleador no está reportando sus salarios y lo más probable es que no les pagan el salario mínimo porque saben que nadie se enterará. O, tal vez están trabajando con un documento fraudulento, arriesgando responsabilidad penal. Nos pidió que pensáramos en lo que eso significaba para un padre o una madre que quería proveerse a sí mismos y a sus hijos. Su incapacidad para obtener un documento de autorización de empleo interfiere significativamente con su derecho a ganar un salario decente, sus derechos laborales y su propia supervivencia. No me sentía bien entonces y no me siento bien ahora al saber eso. Fue entonces cuando supe que quería involucrarme con el movimiento por los derechos de los inmigrantes y ver cómo podía hacer una diferencia.

Veintidós años después de esa presentación, sigue siendo muy difícil, y a veces casi imposible, que los indocumentados obtengan un documento de autorización de empleo (EAD). Hay maneras de obtener uno; sin embargo, tiene que basarse en una solicitud subyacente para otro tipo de alivio migratorio para el que califican. Estos son algunos ejemplos: Alguien que busca asilo político y que ha presentado una solicitud para ello puede obtener uno. Alguien que entró en los Estados Unidos con una visa (turista, negocio, estudiante, parole, etc.), se casa con un ciudadano de los Estados Unidos, presenta una petición familiar y solicitud de ajuste de estatus, puede obtener uno. Alguien que fue víctima de un delito, solicitó una visa U, esperó 5 años para obtener una decisión favorable sobre dicha solicitud, puede obtener uno. Alguien que es víctima de abuso conyugal a manos de un ciudadano de los Estados Unidos o residente permanente legal, que aplica bajo la ley VAWA (Ley de Violencia contra la Mujer), puede obtener uno. Alguien que sea titular de TPS (Estatus de Protección Temporal) o DACA (Acción Diferida para Los Llegados en la Infancia), puede obtener uno. Lo que estoy tratando de mostrar aquí es que las situaciones en las que alguien puede ser realmente elegible para un EAD son muy específicas y de naturaleza limitada. Hay un concepto erróneo en la comunidad, y en la nación en su conjunto, que conseguir un EAD es fácil, cuando esa claramente no es la realidad. Si todos los indocumentados pudieran solicitar un EAD y obtener uno basado en el simple hecho de que quieren trabajar y proveer para sus familias, ¿no sería genial? ¿Por qué no pueden? Me he estado haciendo esa misma pregunta desde hace más de dos décadas. Por ahora, seguiré trabajando duro para asegurarme de que aquellos que son elegibles obtengan uno.

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Era una estudiante universitaria en mi último año de carrera cuando asistí a un taller para mi clase de trabajo. El presentador, que más tarde se convertiría en mi jefe y amigo, era un hombre joven y apasionado que estaba allí para hablar de los inmigrantes y su derecho al trabajo. En aquel momento, no tenía ningún conocimiento real del tema y enseguida me intrigó por lo mucho que él sentía al respecto. Dice que los inmigrantes indocumentados en Estados Unidos no tienen los mismos derechos que los trabajadores nativos simplemente por su estatus migratorio, o la falta del mismo. Nos informó de que, a menos que tuvieran un documento de autorización de trabajo, técnicamente no estaban autorizados a trabajar legalmente en Estados Unidos. Eso significa que la mayoría de los que no tienen uno están trabajando en negro, lo que significa que sus empleadores no declaran sus salarios y lo más probable es que no les paguen el salario mínimo porque saben que nadie se va a enterar. O tal vez estén trabajando con un documento fraudulento, arriesgándose a incurrir en responsabilidad penal. Nos pidió que pensáramos en lo que eso significaba para un padre o una madre que quisieran mantenerse a sí mismos y a sus hijos. Su incapacidad para obtener un documento de autorización de empleo interfirió significativamente en su derecho a ganar un salario decente, en sus derechos laborales y en su propia supervivencia. No me sentó bien entonces y no me sienta bien ahora. Fue entonces cuando supe que quería implicarme en el movimiento por los derechos de los inmigrantes y ver cómo podía marcar la diferencia.

Veintidós años después de aquella presentación, sigue siendo muy difícil, y a veces casi imposible, que los indocumentados obtengan un documento de autorización de empleo (EAD). Hay formas de obtenerla; sin embargo, tiene que basarse en una solicitud subyacente de otro tipo de ayuda de inmigración para la que reúnan los requisitos. He aquí algunos ejemplos: Puede obtener asilo político quien lo haya solicitado. Alguien que entró en Estados Unidos con un visado (turista, negocios, estudiante, condicional, etc.), se casa con un ciudadano estadounidense, presenta una petición familiar y una solicitud de ajuste de estatus, puede obtenerlo. Alguien que fue víctima de un delito, solicitó un visado U, esperó 5 años para obtener una decisión favorable sobre dicha solicitud, puede obtenerlo. Las víctimas de maltrato conyugal a manos de un ciudadano estadounidense o de un residente legal permanente que se acojan a la VAWA (Ley contra la Violencia de Género) pueden obtenerla. Alguien que sea titular de TPS (Estatus de Protección Temporal) o DACA (Acción Diferida para los Llegados en la Infancia), puede obtener uno. Lo que estoy tratando de mostrar aquí es que las situaciones en las que alguien puede realmente ser elegible para un EAD son muy específicas y de naturaleza limitada. Existe la idea errónea en la comunidad, y en el conjunto del país, de que obtener un DEE es fácil, cuando está claro que esa no es la realidad. Si todos los indocumentados pudieran solicitar un EAD y obtenerlo basándose en el simple hecho de que quieren trabajar y mantener a sus familias, ¿no sería estupendo? ¿Por qué no? Llevo más de dos décadas haciéndome la misma pregunta. Por ahora, seguiré trabajando duro para asegurarme de que quienes reúnan los requisitos obtengan una.